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Ofício 05/2018

 

SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE NOVA ESPERANÇA,

PRESIDENTE CASTELO BRANCO E UNIFLOR

Fundado em 1995                                                                                                           CNPJ: 00.707.541/0001-54

 

Ofício 05/2018                                                             

Nova Esperança, 12 de março de 2018.

 

 

 

 

Excelentíssimo Senhor,

 

 

 

SISMUNE – Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Nova Esperança, Uniflor e Presidente castelo Branco, na qualidade de representante legal dos servidores públicos municipais, vem à presença de Vossa Excelência apresentar as reivindicações da CAMPANHA SALARIAL/2018.

Aproveitamos para solicitar a realização de reunião para iniciarmos as tratativas inerentes à Campanha Salarial. Temos a certeza que os eixos apresentados vêm buscar a valorização do servidor e o fortalecimento dos serviços públicos.

  • Recomposição da inflação;
  • 2% de ganho real;
  • Reajuste do Ticket alimentação para R$ 300,00;
  • Vale transporte aos servidores residentes em outros municípios;
  • Aplicação do percentual de 1% (um por cento), equiparando-se aos demais municípios ( SUBSTITUINDO QUINQUÊNIO);
  • Adequação da base de cálculo do valor das horas extraordinárias;
  • Disponibilização de Leis e Decretos Municipais (lei da transparência)
  • Reenquadramento do magistério retroativo 2012;
  • PCCR dos servidores (quadro geral e revisão magistério);
  • Criação de Lei de combate ao Assédio Moral;
  • Regulamentação da aposentadoria especial para servidores que laboram em contato com agentes insalubres e/ou perigosos;
  • Instituição da CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, para os servidores estatutários;
  • Criação do Setor de saúde ocupacional;
  • Elaboração de laudo pericial de insalubridade e periculosidade para todos os cargos do Município;
  • Extensão da licença paternidade para 20 dias, conforme art. 142 da Lei Federal 13.257/2016 (Marco da primeira infância);
  • Extensão da licença adotante para 180 dias, a fim de garantir a adaptação entre adotante e adotado e seu respectivo acolhimento;
  • Criação de lei de repasse da verba do PMAQ;
  • Repasse de 14º salário aos ACS e ACE;
  • Desvio função educadoras infantis;
  • Data base cartão Alimentação;
  • Adicional noturno/hora extra - motorista da educação;
  • Insalubridade/ periculosidade;
  • Protetor solar para servidores com exposição diretamente ao sol.

 

Considerando certa sua resposta no prazo mais breve possível, solicitamos seja formada Comissão especial de Negociação permanente, a ser constituída por representantes da Administração e dos servidores.

Sem mais para o momento, manifestamos nossas,

 

Saudações sindicais.

                                                                                                  

 

Sandra Faria Silva 

                                                                                                                     Presidenta SISMUNE

 

 

 

Exmo. Sr. Alan Rogério Petenazzi

Prefeito de Uniflor - Paraná

 

 

Rua Vereador Jorge Faneco, 325 - Centro -  Nova Esperança - PR

Fone: (44)3252-3366

www.simune.com.br                    E-mail: sismune@outlook.com


 

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