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Negociações sobre o parcelamento do percentual obtido em fevereiro por meio da Avaliação por Desempenho

PROGRESSÃO DA AVALIAÇÃO POR DESEMPENHO

  • Comunicamos que as tratativas inerentes à Campanha Salarial/2018, referente às reivindicações: I- Avaliação de Desempenho do Magistério Municipal -  foi atendida - será pago aos professores que obtiveram o avanço na carreira, o percentual de 3% no mês de dezembro/2018, retroativo a fevereiro e mais 3% no mês de abril/2019, retroativo a fevereiro/2018 )
  • II - Diferença Salarial do Piso do Magistério Municipal do ano 2017 (1,06%) - foi atendida de imediato - A administração pediu ao SISMUNE para acompanhar juntamente com o RH e Secretaria Municipal da Educação, o pagamento da diferença salarial referente aos meses de janeiro a dezembro/2017, bem como, ao 13º, devidos aos professores municipais ativos e inativos).

 

PROFESSORES vosso apoio à classe em prol da luta influencia nas futuras decisões do Poder Público Municipal, vamos juntar forças filie-se ao SISMUNE.

 

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